الصفحة الرئيسية
عن العمادة
العميد
كلمة العميد
السيرة الذاتية
التواصل مع العميد
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
وكالات العمادة
وكــلاء العمادة
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
العمداء السابقين
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
الملفات
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
اعادة الهيكلة التنظيمية للشركات في النظام السعودي
Organizational restructuring of companies in the Saudi system
الموضوع
:
كلية الحقوق
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
تناولت هذه الرسالة (إعادة الهيكلة التنظيمية للشركات في النظام السعودي) حيث قسمت إلى قسمين كبيرين، إعادة الهيكلة التنظيمية القائمة على الشركة الواحدة، وإعادة الهيكلة التنظيمية القائمة على أكثر من شركة، وأفردت لكل قسم منها فصل مستقل. حيث تم تناول كل من إعادة الهيكلة بالتحول وبالانقسام كطرق لإعادة الهيكلة التنظيمية القائمة على الشركة الواحدة، في الفصل الأول ثم انتقلت إلى تناول كل من إعادة الهيكلة بالاندماج وبالاستحواذ كطرق لإعادة الهيكلة التنظيمية القائمة على أكثر من شركة في الفصل الثاني. توصلت الرسالة إلى أن كل طرق إعادة الهيكلة التنظيمية قد تصدى لنظم أحكامها المنظم السعودي، ومن أبرز هذه الأحكام من حيث المبدأ أن كل طرق إعادة الهيكلة التنظيمية عدى التحول يمكن القيام بها والشركة في مرحلة التصفية، كما أن ليس بالضرورة أن تؤثر إعادة الهيكلة على الشخصية الاعتبارية فكل من الشركة المتحولة و الشركة الدامجة (بالضم) والشخصية المستحوذة و الشركة المستحوذ عليها لا تتأثر شخصيتها الاعتبارية بأيٍ من هذه العمليات، إضافة إلى أن لكل طريقة من طرق إعادة الهيكلة التنظيمية آلية مخصصة للقيام بها تخضع لما ستحدده الجهة المختصة والذي سيتبين في اللوائح التي ستظهر مكملة لأحكام نظام الشركات. وتبين في هذه الرسالة أن من أهم الأهداف التي تُرنو لها إعادة الهيكلة التنظيمية هو الوصول للتركز الاقتصادي، الذي من شأنه تحسين أداء الشركة مما ينعكس على أرباحها كما أن المنظم السعودي وضع أحكام ناظمة للوصول للتركز الاقتصادي متمثلة في بعض الشروط التي من المتوجب استيفائها للحصول على الموافقة عليها. ظهر في ثنايا الرسالة كذلك أن لكل طريقة من طرق إعادة الهيكلة التنظيمية صور مختلفة تنبثق عنها وتصدى لنظم أحكامها المنظم السعودي، كما تبين أن المنظم لم يتناول أحكام كل من التحول والانقسام إلا في نظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم: (م/132) بتاريخ 1/12/1443ه، وبذلك سد الفراغ التشريعي الذي كان موجود.
المشرف
:
د. عبدالرزاق عمر جاجان
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1444 هـ
2023 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Tuesday, September 12, 2023
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
أوس مسفر الحارثي
Al Harith, Aws Misfer
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
49311.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث