الصفحة الرئيسية
عن العمادة
العميد
كلمة العميد
السيرة الذاتية
التواصل مع العميد
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
وكالات العمادة
وكــلاء العمادة
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
العمداء السابقين
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
الملفات
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
مقومات القيادة الناجحة والإدارة الاستراتيجية دراسة ميدانية على القيادات لوزارة التربية والتعليم بشطريها بجدة والقيادات الإدارية بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة
Elements of successful leadership and strategic management Field study on the leadership of the Ministry of Education and calls all in Jeddah and the administrative leadership of King Abdul Aziz University in Jeddah
الموضوع
:
كلية الاقتصاد والادارة - قسم الادارة العامة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مقومات القيادة الناجحة والإدارة الاستراتيجية للتعرف على البُعد الاستراتيجي في السلوك الإداري للمدراء في وزارة التربية والتعليم وجامعة الملك عبد العزيز بجدة، والتعرف على مدى وضوح المفهوم العلمي للتخطيط الاستراتيجي لدى مديري المنظمات الحكومية، والتعرف على مستوى ممارسة مديري المنظمات الحكومية محل الدراسة للخطوات والإجراءات التي تنطوي عليها مراحل تطبيق الاستراتيجية الفعالة وتطوير الفكر الاستراتيجي في المنظمات الحكومية من خلال التطرق إلى ضرورة تغلب الفكر الاستراتيجي على الفكر التكتيكي، والتوصل إلى التوصيات المناسبة للارتقاء بالممارسات الإدارية في المنظمات الحكومية. ولتحقيق هذه الاهداف استعانت الباحثة بالمنهج الوصفي ليكون منهج الدراسة التي تضمنت جزئيين أحدهما نظري تناولت فيه الباحثة الابحاث والدراسات السابقة التي لها علاقة بالموضوع كما تناولت بالشرح الإدارة الاستراتيجية ومقومات القيادة الناجحة للوصول إلى كيفية الاستفادة من الإدارة الاستراتيجية في تحقيق مستوى أداء متميز في ظل استخدام مبادئ وقواعد الإدارة الاستراتيجية ، أما الجزء الثاني فهو الجزء الميداني والذي تم فيه جمع بياناته باستخدام استمارات الاستبيانات التي شملت المدراء والقادة وتم تحديد حجم الدراسة (400) وقد تم استرجاع(250)مفردة وقد استخدمت الباحثة في تحليل البيانات المتحصلة الاساليب الاحصائية (SPSS) وقد كانت أهم النتائج: 1) إن المدراء يمارسون مهارات الاتصال في التخطيط والتطبيق والتقييم الاستراتيجي 2) استخدام المدراء لفرق العمل في التخطيط والتطبيق والتقييم الاستراتيجي. 3) استخدام المدراء الرؤية المستقبلية في التخطيط والتطبيق والتقييم الاستراتيجي . وفي ضوء النتائج السابقة تم تقديم مجموعة من التوصيات أهمها : 1) يجب الاهتمام بالدراسات التي تتناول الجوانب المختلفة للقيادة والإدارة الاستراتيجية. 2) يجب العمل على النهوض بالإدارة العامة من خلال برامج التطوير الإداري والتدريب للعاملين وتنمية مهارات القيادات والاستفادة منها في رفع كفاءة العاملين . 3) يجب الاهتمام بالاجتماعات واللقاءات الدورية بين القيادات والموظفين واطلاعهم على خطط وبرامج التطوير وتحفيز الموظفين على المشاركة لإيجابية في العمل .
المشرف
:
د. طلق عوض الله محمد السواط
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1433 هـ
2011 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Wednesday, December 21, 2011
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
روزان عباس عبد الجواد
Abduljawad, Rozan Abbas
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
31723.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث